تعريف

تتمثل أهمية إدارة الموارد البشرية للمديرين في كون مسؤوليات المدير هي تحقيق أعلى النتائج لتحقيق الأهداف الإستراتيجية للمستشفى وهذا بالتأكيد لن يحدث إلا بدعم الموارد البشرية في المستشفى ويمكن اختصار أهمية إدارة الموارد البشرية في المستشفى للمدير هي تحقيق افضل النتائج و هذه لن تتحقق إلا من خلال قوة العمل.

مسئوليات مدير قسم الموارد البشرية

• التوجيه والإشراف على أنشطة العاملين داخل المستشفى .
• الاتصال المباشرة مع الإدارة العليا فيما يتعلق بالقوى العاملة. لذلك اقتراحاته تمثل أوامر عليا يجب على المشرفين تنفيذها.
• يوفر المعلومات اللازمة للإدارة العليا لتتأكد من خلالها على سلامة تنفيذ أهداف الموارد البشرية بالإضافة إلى عدم الخروج عن السياسات و الإستراتيجيات ، وفى نفس الوقت التعرف على مدى انسجامها مع أهداف الإدارة التنفيذية.
• إدارة برامج المزايا و الخدمات مثل التامين الصحي و التامين ضد الحوداث ، والإحالة للتقاعد ، و الإجازات ..الخ.
• يوفر معلومات فورية عن الاتجاهات و الطرق الحديثة فى حل المشكلات.
• جلب أفضل العناصر الطبية والمساندة للقطاع الطبية والمساندة للقطاع الطبي والعاملين في مختلف التخصصات.